Dans un monde en mutation où les visas dédiés aux travailleurs nomades pullulent et où le télétravail devient un outil de management comme les autres, l’expatriation professionnelle a énormément évolué. Si le cadre envoyé en mission par une grande entreprise est depuis 1978 accompagné par la Caisse des Français de l’étranger, celle-ci a depuis 2020 renouvelé sa gamme de produits assurance Santé et Retraite. Le but ? S’adapter aux défis des travailleurs d’aujourd’hui comme de demain. Simplification, transparence et accessibilité furent les maîtres-mots de cette transformation, saluée par tous.
Symbole de son ouverture au monde, c’est dans ses nouveaux bureaux, aux larges espaces vitrés, nichés à quelques pas de la gare St Lazare à Paris, qu’Eric Pavy, le directeur général de la CFE, a convié des responsables des ressources humaines, d’entreprises, fleurons du marché national, mais pas seulement, à un petit-déjeuner dédié aux solutions d’accompagnement inventées par les professionnels de la Caisse des Français de l’étranger.
Pendant toute une matinée, des experts comme Mme Françoise Julien-Degaast, représentant la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse,M. Alexis de Saint-Albin pour Malakoff Humanis, Rachida Kaci pour la CFE, ont pu échanger avec les convives. Ils ont évoqué, bien évidemment, le coût de telles protections. Mais à la Caisse des Français de l’étranger, on pense la couverture santé ou retraite dans sa globalité, comme la prise en charge, l’accompagnement, et pour en parler Eric Pavy avait invité Mme Judith Perreira, du pôle RH d’une filiale du groupe Eiffage et Mme Valérie Stephan pour Safran, deux sociétés clientes de la CFE.
ECOUTER LE PODCAST DE L’EVENEMENT
La CFE, une sécu comme les autres ?
La Caisse des Français de l’Etranger est un organisme de Sécurité sociale, de droit privé chargé d’une mission de service public. Placée sous la tutelle des ministères en charge de la Sécurité sociale et du Budget, elle a l’obligation d’équilibrer ses comptes et ne perçoit aucune aide de l’Etat*. Elle tire ses ressources des seules cotisations de ses adhérents et elle est totalement autonome sur le plan financier.
En 2022, l’équilibre financier est maintenu sur le fil, comme l’a révélé le rapport d’activité, avec 151,6M€ de cotisations pour 150,2M€ de prestations. En plus, la CFE dispose de plus de 174 millions d’euros de réserve, ce qui lui permet de regarder l’avenir sereinement.
Pour l’avenir, la Caisse des Français de l’étranger s’appuie depuis 2022 sur le plan « Cap 2025 ». Ce projet a pour ambitions, entre autres, d’améliorer les services offerts, optimiser la performance de gestion et développer l’audience de la CFE dans le monde.
Parmi les autres objectifs, Eric Pavy, le directeur général, veut renforcer le lien avec les entreprises. En effet, premières pourvoyeuses de contrats il y a encore une décennie, les mutations de l’expatriation ont entraîné une baisse de ce type de contrats.
Écouter Eric Pavy
Des offres adaptées aux entreprises ?
Écouter le témoignage d’un employeur marocain
La santé mais pas seulement…
La flexibilité avec toute une palette de formules permettant au bénéficiaire de conserver Carte Vitale et droits en France, la prise en charge complète dans le pays d’expatriation, en France, pour les ayant droits, sans oublier la retraite.
Que ce soit par mail, par téléphone ou dès janvier 2024 dans les nouveaux locaux basés rue de la pépinière à Paris, il est possible de construire la solution de couverture adaptée à vos besoins.
