Travailler dans une entreprise à l’étranger : une opportunité en or

Travailler dans une entreprise à l’étranger : une opportunité en or

En tant qu’expatrié, être salarié dans une firme française à l’international ou dans une entreprise étrangère est une véritable chance à saisir. Il s’agit en effet d’un réel plus pour la poursuite de votre carrière et votre réseau. Pourquoi se lancer ? Quels sont les avantages ? Réponse dans cet article.

Développer son réseau à l’international

Rien n’est comparable à une expérience professionnelle dans un autre pays. Que ce soit en termes de développement personnel ou de carrière, vous serez amené à évoluer et grandir dans un environnement hors de votre zone de confort. Rencontrer des professionnels dans votre nouveau pays d’adoption vous permettra non seulement d’accroître votre réseau, mais également de vous ouvrir à de nouvelles opportunités, de nouveaux savoir-faire. Se décentrer du modèle de travail français vous sera bénéfique, afin de croiser votre propre expérience avec celles des autres. A l’heure où les entreprises s’internationalisent de plus en plus, c’est un réel atout pour votre carrière !

Continuer à se former

Qui dit mobilité professionnelle dit apprentissage continu. En effet, sur le terrain, vous découvrirez avec des yeux nouveaux un mode de fonctionnement probablement différent de ceux qui existent dans les entreprises françaises. Suivre une formation en parallèle peut donc être très utile afin d’améliorer vos compétences plus rapidement, et être efficace dans votre nouvelle société. Il sera par ailleurs moins onéreux pour vous d’opter pour une formation proposée par un organisme français, plutôt que de payer des cours aux montants exorbitants dans votre pays de séjour. Le système éducatif français a en effet l’avantage d’être accessible à tous.

Ainsi, si vous choisissez une formation en management proposée par l’École française, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge des frais pédagogiques par les fonds mutualisés de la formation professionnelle. Un réel avantage pour celles et ceux qui veulent continuer à apprendre sans débourser toutes leurs économies. Et vous profiterez de cours en français, ce qui peut être intéressant si vous n’êtes pas tout à fait bilingue ou que vous travaillez dans une boîte française à l’étranger.

Enrichir son CV

Lors d’un entretien d’embauche, une expérience professionnelle à l’international vous démarquera très certainement des autres candidats. A com https://lesfrancais.press/le-reve-australien-comment-obtenir-la-residence-permanente/pétences égales, un séjour d’un an dans une boîte aux États-Unis vous permettra de faire mouche auprès des employeurs. En effet, cela témoigne d’une véritable ouverture d’esprit, et d’une certaine curiosité, compétences valorisées en entreprise. N’oubliez donc pas de le mentionner sur votre CV !

Devenir bilingue

C’est l’une des raisons principales pour lesquelles les français partent travailler à l’étranger : l’apprentissage d’une nouvelle langue. Chinois, espagnol, anglais, arabe : rien de tel que d’être en immersion totale dans le pays pour devenir bilingue. Forcé de vous débrouiller dans des situations de la vie courante, vous devrez apprendre rapidement et échanger tous les jours avec les locaux. Très vite, les blagues en mandarin succèderont aux premiers balbutiements et politesses maladroites. Il s’agit également d’un atout puissant sur un CV. Afin d’attester de votre niveau de langue, vous pouvez par ailleurs passer des certifications comme l’IELTS, qui garantit votre maîtrise de l’anglais. Des examens existent pour la quasi majorité des langues et leur obtention est très valorisante pour votre carrière professionnelle.

Partager sa culture

Aujourd’hui, les entreprises deviennent davantage multiculturelles, notamment en raison de la mondialisation. Si c’est un avantage économique, c’est également un atout en termes d’échanges de cultures. Un français, réputé pour être plutôt informel au travail, pourra par exemple partager sa vision avec un chinois, pour qui le monde professionnel est très encadré. Certes, le management interculturel peut être challengeant pour gérer les tensions et conflits, ainsi que les malentendus. Pourtant, il s’agit d’ une réelle chance et d’un enrichissement personnel de pouvoir bénéficier de compétences diverses en entreprise. 

Progresser plus rapidement dans votre carrière

Certains français trouvent leur eldorado du côté de l’Australie ou des Etats-Unis, pays dans lesquels il est possible d’évoluer plus vite dans le monde professionnel. Qu’ils recherchent des niveaux de vie ou des salaires plus élevés, ces pays constituent pour eux une véritable mine d’or. 

Se découvrir soi-même

Sortir de sa zone de confort peut être intimidant. A l’étranger, vous serez confronté à vous-même, contraint de vous dévoiler à des personnes que vous ne connaissez pas. C’est une formidable opportunité de devenir plus indépendant et autonome, et de s’ouvrir à d’autres cultures. Vous ferez des erreurs, mais vous apprendrez de ces dernières, et c’est précisément ce qui fait la beauté de cette expérience loin de votre confort habituel ! Vous créerez par ailleurs des liens indéfectibles avec vos amis, que vous garderez à vie. 

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