Née fin 2021, la Fédération FLAM Monde est une association à but non lucratif qui fédère les associations pratiquant des activités « FLAM » (Français LAngue Maternelle) dans un cadre extra-scolaire. Elle regroupe les associations dans les pays de résidence qui se sont créées depuis quelques années pour proposer une alternative pour les plus jeunes au réseau AEFE afin d’apprendre à maîtriser la langue française.
Des associations citoyennes
Créés en dehors de tout cadre officiel, ces associations se sont donné pour mission d’enseigner et de maintenir le français chez les enfants et adolescents vivant à l’étranger qui ne sont pas scolarisés dans des établissements français. Ainsi leur objectif est d’aider ces enfants à parler et maîtriser cette langue maternelle alors qu’ils suivent une scolarité dans la langue de leur pays de résidence.
La création de l’association de droit français, FLAM Monde, va permettre de mutualiser les outils pédagogiques comme d’uniformiser le niveau de formation dispensée.
Ainsi cette fédération va apporter un soutien logistique et pédagogique mais pas seulement, elle s’est aussi donnée comme mission de favoriser les échanges de bonnes pratiques entre associations et structures FLAM, aux profils souvent très variés. Enfin, elle s’attache à faire grandir le réseau dans sa globalité, renforcer ses savoir-faire, et promouvoir l’expertise FLAM, si unique dans le paysage éducatif.
Pour cela FLAM Monde s’appuiera évidemment sur toutes les forces vives du réseau FLAM, les associations et bien sûr les fédérations régionales, telles que le Parapluie FLAM et FLAM USA, mais aussi tous les réseaux institutionnels des Français de l’étranger : les élus, les réseaux diplomatiques et administratifs ainsi que les acteurs de la vie politique.
Une première rencontre pour créer des liens
Les 2 et 3 juin, FLAM MONDE a organisé une rencontre au sein du Palais du Luxembourg, mis à disposition par le Sénat, afin de permettre aux membres qu’ils le pouvaient de se rencontrer et de tisser des liens pour optimiser la circulation des bonnes pratiques à travers les différentes antennes sur le globe.
Au cours des deux journées, de nombreux ateliers étaient organisés afin de définir les principaux objectifs pour l’année à venir. Des rapports ont aussi été présentés afin de faire le bilan des six premiers mois opérationnels de la fédération. Enfin, les membres des associations présents à ce séminaire ont pu établir les pratiques de collaborations à distance.
La santé et les expatriés, voilà un sujet qui est souvent au coeur des problématiques rencontrées par les Français de l’étranger. C’est en quittant la France qu’on constate que son système de couverture santé est parmi les plus performants du monde. Alors comment faire pour conserver une assurance à la française quand on vit dans un autre pays ? CFE, assurance privée, les choix sont multiples. Afin de vous aider à dénicher l’offre la plus adaptée à votre situation personnelle, Santexpat.fr a développé un comparateur d’assurances performant, mais pas seulement. Désormais, le site propose une large palette de services que nous allons découvrir ensemble.
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Une société ancrée dans l’expatriation
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Une expertise reconnue
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Une digitalisation au service de l’assuré
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Les entreprises
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L’Organisation mondiale de la santé (OMS) et la Commission européenne ont annoncé le lancement du réseau mondial de certification sanitaire numérique de l’OMS (GDHCN), un outil qui s’appuie sur le système de certification numérique Covid-19 de l’UE.
Le certificat Covid numérique de l’UE est entré en vigueur le 1er juillet 2021 et a pour objectif de prouver qu’une personne est vaccinée contre le coronavirus.
Alors que la Covid ne représente plus une urgence de santé publique mondiale, comme l’a déclaré l’OMS il y a un mois, et que les Européens ont depuis longtemps oublié le certificat de vaccination, les outils n’ont pas été jetés aux oubliettes, bien au contraire.
Le cadre, les principes et les technologies ouvertes du certificat sont maintenant repris par l’OMS pour construire le réseau mondial de certification sanitaire numérique. Selon un communiqué de presse de la Commission européenne, le but est de « permettre au monde de bénéficier de la convergence des certificats numériques ».
Lundi (5 juin), Stella Kyriakides, commissaire européenne à la Santé, et Tedros Adhanom Ghebreyesus, directeur général de l’OMS, ont signé un arrangement administratif et une déclaration d’intention au siège de l’OMS à Genève, en vertu desquels l’OMS reprendrait le système de certification numérique Covid-19 de l’UE en juin 2023.
L’objectif est « mettre en place un système mondial qui contribuera à faciliter la mobilité mondiale et à protéger les citoyens du monde entier contre les menaces actuelles et futures pour la santé », peut-on lire dans le communiqué.
Deux ans après le lancement du système de certification numérique de l’UE, Mme Kyriakides s’est réjouie que « l’Organisation mondiale de la santé reprenne le cadre du certificat Covid numérique de l’UE ».
« Grâce à ce partenariat historique avec l’OMS, nous renforçons l’innovation de l’UE dans le domaine de la santé numérique afin d’offrir une mobilité sûre à tous les citoyens du monde », a déclaré la commissaire à la Santé.
Elle a ajouté qu’« il n’y a pas de meilleur partenaire que l’OMS pour faire avancer le travail que nous avons commencé dans l’UE et poursuivre le développement de solutions mondiales en matière de santé numérique ».
D’après le communiqué de presse de la Commission, il « s’agit du premier élément constitutif du réseau mondial de certification sanitaire numérique de l’OMS (GDHCN), qui mettra au point un large éventail de produits numériques pour améliorer la santé de tous ».
Le réseau de certification Covid-19 est opérationnel depuis le 5 juin. Jusqu’à présent, le cadre a été adopté par près de 80 pays.
Tedros Adhanom Ghebreyesus, le directeur général de l’OMS, le 14 décembre 2022 (illustration). – FABRICE COFFRINI / AFP
L’objectif est d’étendre le cadre
L’OMS entend développer et étendre progressivement le système dans les mois à venir, en y intégrant des certificats numériques internationaux de vaccination, des carnets de vaccination systématique et des dossiers de patients internationaux.
« L’OMS continuera à travailler avec toutes les régions pour faire en sorte que le réseau soit accessible à l’échelle mondiale, en intégrant les expériences et normes pertinentes d’autres pays et régions », a déclaré le Dr. Tedros lors de la cérémonie de lancement.
Selon le communiqué de presse de la Commission européenne, cette « coopération repose sur les valeurs et principes communs de transparence et d’ouverture, d’inclusion, de responsabilité, de protection des données et de respect de la vie privée, de sécurité, d’évolutivité au niveau mondial et d’équité ».
« Il est important de souligner que le respect de la vie privée est essentiel », a souligné le Dr. Tedros.
« L’OMS n’aura accès à aucune donnée à caractère personnel relative à la santé, nous ne ferons que maintenir un répertoire des clés publiques qui peuvent être utilisées pour vérifier l’authenticité des dossiers médicaux électroniques d’un État membre », a expliqué le directeur général de l’OMS.
Thierry Breton, commissaire européen au Marché intérieur, s’est dit « heureux que l’OMS s’appuie sur les principes de protection de la vie privée et la technologie de pointe du certificat de l’UE pour créer un outil mondial de lutte contre les futures pandémies ».
À la fin de l’année dernière, les États-Unis ont été confrontés à un manque de médicaments pour traiter le trouble de l’hyperactivité, en particulier l’Adderall (une amphétamine) et le Ritalin (un stimulant du système nerveux central). Neuf pharmacies sur dix ont signalé des pénuries aux autorités sanitaires qui ont occasionné des problèmes à des dizaines de millions de patients. Au même moment, la productivité américaine, une des plus élevées au monde, a baissé de 3 %. Y aurait-il un lien de causalité ? Faute d’accès aux médicaments, les Américains seraient-ils devenus moins productifs ? Cette analyse nous invite à revoir la croissance sous l’angle des stimulants, une question de sucre et de café ?
En 2021, plus de 80 000 Américains sont morts d’overdoses d’opioïdes.
La consommation de substances psychotropes est de plus en plus considérée comme un frein à la prospérité. Selon une estimation de 2007, le coût de la toxicomanie aux États-Unis s’élèverait à 193 milliards de dollars, soit environ 1,3 % du PIB. Plusieurs économistes et démographes américains soulignent régulièrement que la consommation de drogues aux États-Unis a contribué à la baisse de l’espérance de vie et à une moindre croissance.
En 2021, plus de 80 000 Américains sont morts d’overdoses d’opioïdes. Les addictions génèrent des dépenses de santé et des pertes de recettes du fait de décès précoces. Mais cette vision contemporaine doit être relativisée. Les stimulants sont utilisés depuis la nuit des temps pour améliorer la productivité.
La consommation du sucre et du café jouerait un rôle positif en matière économique en augmentant la force physique et mentale tout en facilitant la concentration. La révolution industrielle à partir de 1750 a été rendue possible grâce à une amélioration de l’apport énergétique. L’augmentation des rendements agricoles a permis de nourrir convenablement une part plus importante de la population.
Un analgésique stupéfiant très puissant appartenant à la famille des opiacés (Toby Talbot/AP/SIPA)
La diffusion du sucre a été un facteur non négligeable du décollage économique
En outre, les gains de productivité de l’agriculture ont libéré une partie de la main-d’œuvre disponible qui a pu s’investir dans l’industrie. Robert Fogel, économiste lauréat du prix Nobel, estime que la diffusion du sucre a été un facteur non négligeable du décollage économique. Les importations de sucre des colonies britanniques auraient également contribué à améliorer les capacités énergétiques de la population.
Au Royaume-Uni, la consommation annuelle de sucre par personne est passée d’environ 5 livres par an en 1700 à 20 livres en 1800. Après 1800, les importations ont fortement augmenté. Le sucre est devenu alors un enjeu majeur de la géopolitique. Le blocus napoléonien a conduit les Français à développer le sucre de betteraves.
En France, à la fin du XVIIIe siècle, environ 10 % des personnes ne pouvaient pas travailler faute de nourriture. En Grande-Bretagne, en revanche, ce taux était alors de 3 %. Robert Fogel a ainsi noté que la croissance du PIB britannique était sept fois plus rapide que celle de la France. L’augmentation de l’énergie disponible pour le travail des personnes actives serait responsable d’environ un tiers de la croissance économique de la Grande-Bretagne aux XIXe siècle.
Le café, un catalyseur des énergies et un facteur d’échanges
De son côté, le café a été un catalyseur des énergies en améliorant la concentration et en étant un facteur d’échanges. La consommation de café s’est accompagnée de l’ouverture de nombreux établissements – bars, cafés, restaurants, etc. – qui sont autant de lieux de convivialité. Ils permettent la diffusion des connaissances et sont propices au lancement de projets et d’innovations.
L’économiste Joel Mokyr de la Northwestern University a souligné l’importance d’une « culture de la croissance » pour expliquer l’industrialisation de l’Europe. Au cours de cette période, la science est devenue moins académique et plus axée sur la résolution de problèmes du monde réel.
Les cafés, que certains appelaient à l’époque des «universités à un sou», ont joué un rôle crucial dans la diffusion du progrès technique. Au début du XVIIIe siècle, le centre de Londres comptait jusqu’à 600 cafés. Le Marine Coffee House à Londres a été l’un des premiers lieux pour une série de conférences sur les mathématiques. Le London Chapter Coffee House était le lieu de rencontre préféré des membres de la Royal Society. Il réunissait les intellectuels et les savants britanniques.
Scientifiquement, il a été prouvé que la caféine augmentait à la fois l’attention sélective et l’attention soutenue quand l’alcool générait une euphorie de court terme à tendance dépressive.
Le café, symbole de ce monde de travailleurs devant se lever tôt
L’industrialisation a obligé les travailleurs à respecter des horaires afin d’être au même moment sur leur lieu de travail. Les ouvriers se doivent d’être à l’heure faute de quoi les chaînes de production ne peuvent pas tourner. Le café est devenu un symbole de ce monde de travailleurs devant se lever tôt.
La consommation de drogues comme la cocaïne, qui est un stimulant, est aujourd’hui fortement dénoncée en raison de ses conséquences pour la santé. La surconsommation de sucre est également devenue un problème de santé publique avec le développement de l’obésité et du diabète. La réduction de l’apport calorifique est devenue une priorité pour éviter l’apparition de maladies chroniques.
Ironie de l’histoire, l’industrialisation rendue possible par l’amélioration de l’alimentation a généré une société où cette dernière est devenue un problème.
Bonjour à tous, bienvenue dans le flash quotidien des Français de l’étranger de ce mercredi 07 juin. On revient sur la victoire par K.O du gouvernement sur les syndicats avant de se pencher une nouvelle fois sur le cas du Lycée français à Dubaï. On conclut cette édition en évoquant la catégorie aidée de la CFE.
Fin de partie pour la mobilisation contre la réforme des retraites
C’est en tout cas le constat général au lendemain de la 14ème journée de manifestations, même si les syndicats ont annoncé des chiffres encore élevés, les images ont parlé. La mobilisation fut bien inférieure aux 600 000 personnes attendues sur tout le territoire, ils auraient été moins de la moitié. Un constat encore plus sévère chez les Français de l’étranger, même dans les bastions comme Barcelone ou Berlin, ils n’étaient qu’une poignée à se retrouver devant les grilles des consulats. Dans le réseau AEFE, les épreuves du Baccalauréat et du Brevet des collèges se sont déroulées sereinement, très peu de professeurs ayant débrayé. Prochaine et dernière étape, le vote du jeudi 08 juin d’une dernière loi qui propose d’abroger la réforme, mais elle n’a aucune chance d’être adoptée.
A Dubaï, une situation complexe
C’est ce qui ressort des articles publiés par Lesfrancais.press sur la gestion du Lycée Georges Pompidou et qui a amené à la publication d’un droit de réponse du Comité de gestion. L’association principale des parents d’élèves qui domine cette instance s’étonne que sa volonté de s’inscrire dans le droit des Emirats puisse provoquer des remous. Alors qu’évidemment personne ne reproche à l’établissement de se conformer aux lois du pays d’accueil, pour autant les conséquences de celles-ci pourraient être importantes, avec des contrôles sur les flux financiers renforcés qui pourraient mettre en difficulté les finances, déjà grevées, de l’établissement, autre point qui poserait problème c’est la place de la religion et le traitement des jeunes filles. Une affaire à suivre.
Lycée Français International Georges Pompidou à Dubaï
En difficulté financière ? Connaissez vous la catégorie aidée de la CFE ?
On le sait, les systèmes de santé dans le monde sont loin d’apporter une couverture à la française. Il existe de nombreuses assurances privées, mais souvent chères. La Caisse des Français de l’Etranger, établissement ayant sous délégation une mission de service public, a créé une catégorie dite « aidée ». Ainsi sous conditions de ressources, il est possible de bénéficier de ce dispositif d’aide à l’accès à la couverture santé de la CFE. Celle-ci consiste en une prise en charge partielle de la cotisation de l’assurance maladie de la CFE. Tous les détails sur le site de la Caisse des Français de l’Etranger.
C’est tout pour aujourd’hui, bon mercredi à tous où que vous soyez !
Tandis que l’intersyndicale affirme ne pas «tourner la page», certains manifestants comme des responsables syndicalistes semblent avoir acté la défaite. A l’instar de Laurent Berger qui s’accorde à dire que « sur le sujet des retraites, et avec un décret à 64 ans qui est publié, ça devient de plus en plus compliqué». Du côté des Français de l’étranger, la mobilisation s’est aussi estompée ce 06 juin 2023.
Mobilisation en chute libre
Dans un contexte de faible engouement autour de cette 14e journée de manifestation contre la réforme des retraites, Sophie Binet a appelé les Français à se mobiliser. « Les suites dépendent du niveau de mobilisation aujourd’hui et de ce qu’il se passera le 8 », met-elle en avant. « Mais, ce qui est sûr, c’est que l’Intersyndicale va rester unie », assure la patronne de la CGT.
En France
Mais la nouvelle tête d’affiche de la CGT n’a pas été entendue. Alors que les syndicats annoncent 300 000 personnes à Paris, les forces de l’ordre et les médias estiment que les manifestants étaient autour de 80 000 personnes.
Même dans les bastions de la contestation, les chiffres sont les plus faibles enregistrés en près de cinq mois. À Nantes, ils étaient ainsi 8600 selon la police, 20.000 d’après les organisateurs – plus bas encore que le 11 mars, point bas du mouvement jusqu’à présent. Même chose à Rennes, où 5.500 à 10.000 personnes ont défilé, à Rouen (2900 à 6000), mais aussi plus au sud à Nice (1700 à 6500) et Perpignan (2000 à 4000). Quelques villes dépassent de peu leurs jauges minimales, mais suivent tout de même la tendance, comme Grenoble (5000 à 10.000) et Le Havre (3500 à 10.000).
Hors de France
Alors que les partis d’opposition, en particulier ceux affiliés à la NUPES, appelaient à manifester devant les ambassades et consulats à Barcelone, Londres, etc, ils ne furent qu’une poignée dans chacune de ces villes à rejoindre les organisateurs.
L’exception qui confirme la règle fut Berlin où 70 personnes se sont rassemblées devant l’ambassade de France de 18 à 19h avec des discours tenus par la candidate NUPES Asma Rharmaoui-Claquin, ainsi que par des membres d’IG Metal et ver.di, les plus grands syndicats allemands.
Enfin à Madrid, une trentaine de Français ont manifesté avec enthousiasme et détermination leur opposition à la réforme des retraites. Mais globalement, les Français de l’étranger comme ceux de métropole semblent résignés. Pour autant, le responsable UNSA, Adrien Guinemer, nous a transmis la réaction de son syndicat depuis Dijon où les responsables syndicaux sont en congrès.
« L’UNSA réunie en congrès à Dijon participe à la manifestation intersyndicale contre la réforme des retraites. Les député•es doivent se saisir de la chance qui leur est donnée cette semaine. Emmanuel Macron peut encore écouter son peuple qui dit Non à cette réforme. «
Adrien Guinemer, chargé de mission « Hors de France » : AEFE, MLF, MEAESecteur : trésorerie, numérique, communication et HdF
Ce fut aussi le cas d’un des responsables de LFI en Espagne, Youssef Hanayen, qui constate aussi une baisse de la mobilisation mais qui tient à la relativiser. En effet, hors de France, il est plus que difficile de mobiliser sur de tels sujets nationaux.
« Même si on rassemble moins de monde à cause notamment des épreuves du bac, cela reste des chiffres très corrects quand on sait que même lors des élections on a parfois du mal à rassembler une vingtaine de curieux… «
Youssef Hanayen, un des responsables de LFI en Espagne
— Le Decimos No A Macron (@DecimosNoMacron) June 6, 2023
En effet, dans les établissements AEFE, les syndicats contactés n’ont même pas pu nous communiquer des chiffres concernant les débrayages. Une situation qui s’explique par les épreuves du Baccalauréat et du Brevet des collèges qui étaient organisées dans une partie du réseau des établissements scolaires hors de France ce 06 juin 2023.
Adrien Guinemer, chargé de mission « Hors de France » : AEFE, MLF, MEAESecteur : trésorerie, numérique, communication et HdF accompagné d’autres responsables dans la manifestation à Dijon ce 06 juin 2023
Moins de violences
Du côté des violences, les cortèges clairsemés n’ont pas permis aux Black Blocs de se lancer dans leurs opérations de destruction dans les rues de France. Mais une anecdote a été retenu par les médias nationaux.
En effet, lundi, Adrien F., 20 ans, comparaissait après l’agression du petit-neveu de Brigitte Macron, Jean-Baptiste Trogneux. Sur les trois prévenus, il est le seul à avoir été relaxé de ces faits commis en mai à Amiens. Ce mardi, il a été interpellé à Paris durant la manifestation contre la réforme des retraites…
Et maintenant ?
« La lutte continuera« , a promis Jean-Luc Mélenchon mardi à Paris depuis la manifestation contre la réforme des retraites, même s’il a admis ne pas savoir « sous quelle forme« , appelant une nouvelle fois les syndicats à associer les partis aux décisions.
« D’une manière ou d’une autre, cette lutte va trouver son prolongement« , a-t-il déclaré. « Les jeux ne sont pas faits« , a insisté l’Insoumis. « Je préfèrerais une organisation plus ample où les syndicats acceptent de collaborer avec les organisations politiques » pour « travailler ensemble« , a-t-il ajouté.
Pour la CFDT, comme pour d’autres instances, cette 14e journée de mobilisation « est la dernière évidemment sur la question des retraites dans ce format-là« , mais elle doit servir à « montrer la force du mouvement syndical pour relever les défis qui sont devant nous« , notamment « le pouvoir d’achat, les salaires, le logement, les conditions de travail« , a ajouté Laurent Berger, le patron de la CFDT.
Cependant, une dernière date s’impose dans le calendrier, jeudi 08 juin, la proposition de loi portant sur l’abrogation du nouvel âge légal de départ à la retraite, 64 ans, sera présentée aux votes des députés. Avec peu de chances d’être adoptée.
Nous avons publié le jeudi premier juin, un article intitulé « 4 Lycées Français en péril », dans lequel nous évoquions la situation complexe du Lycée Français International Georges Pompidou à Dubaï. Le Conseil de gestion de l’établissement nous a fait parvenir un droit de réponse que nous publions ci-dessous.
Nous tenions, nous aussi, à amener des précisions. En effet, l’association qui gère l’établissement via le fameux Conseil de gestion indique que nous aurions pris cette dernière pour une association dissidente, pourtant nous écrivions dans ledit article que celle-ci est en charge du Lycée : « … Conseil de gestion, organe pilotant une association réunissant les parents d’élèves, qui gère le foncier et le bâti accueillant l’établissement ». De fait, elle est aussi partie prenante de la gestion quotidienne, nous tenions à nous excuser si la formulation n’était pas assez claire. Pour rappel le terrain a été offert par les autorités.
Concernant l’adaptation à la loi des émirats, en effet, ce sont les parents qui disposent de l’autorité sur l’établissement via le Conseil de gestion qui ont demandé la mise en conformité de leur association au droit local via la création d’une nouvelle structure. Cette succession d’associations reste un montage périlleux qui pourrait être mal interprété soit par l’AEFE soit par les autorités de Dubaï. Cependant, il est évident que nous souhaitons la bonne réussite de ces opérations pour le bien des élèves.
Dans l’article auquel le Conseil de gestion a décidé d’apporter un droit de réponse, nous ne faisions pas référence aux tensions qui ont pu exister ou existent encore sur l’encadrement religieux, pour autant nous avions, en effet, dans un autre article traité cet angle.
Concernant la dénonciation de la convention que le Conseil de gestion indique comme étant mensongère, nous tenons à préciser que tant du côté de l’AEFE que des parents la situation semble pourtant se confirmer. Ce 04 juin, dans un groupe Whatsapp réunissant les parents d’élèves, une mère de famille s’inquiétait encore des conséquences.
« Avoir perdu la convention, c’est un fait maintenant que nous devons malheureusement tous accepter pour le moment mais espérer maintenant négocier un partenariat sain et solide avec de bonnes bases, je doute que cela puisse se faire dans l’harmonie avec le même CDG démissionnaire qui a lui-même rompu les négociations de convention avec l’AEFE elle-même.«
Une mère de famille dans le groupe Whatsapp dédié au Lycée ce dimanche 04 juin
Cependant les réponses du Conseil de gestion laissent apparaître encore des zones d’ombre. Nous continuerons donc l’enquête en retenant leur proposition de se joindre à nos investigations. C’est ensemble que nous travaillerons au mieux pour créer le cadre le plus adapté à l’expatriation des Français et ce où que ce soit dans le monde.
Rentrée scolaire au Lycée
Droit de réponse du Conseil de gestion du Lycée Français International Georges Pompidou à Dubaï
Le Conseil de gestion du Lycée Français International Georges Pompidou souhaite apporter des clarifications concernant l’article intitulé « 4 Lycées français en péril ».
L’article présente une vision partielle, incomplète et fausse de la situation au sein de notre établissement, résultant d’une insuffisance manifeste d’investigation.
La simple lecture des statuts de l’association du LFIGP, disponibles sur le site de l’établissement, aurait permis de comprendre que le lycée est un établissement à gestion parentale. L’association qui exerce cette mission n’est donc pas une association de parents dissidents mais réunit bel et bien la totalité des parents d’élèves. Ce sont ces mêmes parents d’élèves qui désignent, chaque année, le Conseil de gestion. Cet organe n’est pas uniquement chargé du foncier et du bâti de l’établissement mais assure l’existence, la sécurité et la continuité du bon fonctionnement de l’établissement, sous le contrôle de l’autorité de tutelle, l’Ambassade de France, ainsi que sa gestion financière.
En tant que tel, le Conseil de gestion est donc soumis au droit local des Emirats Arabes Unis et, dans ce cadre, ce sont toujours ces mêmes parents d’élèves qui ont décidé en AGE de l’affiliation à la CDA (Community Development Authority) afin de créer une association de droit local et de maintenir son caractère non-lucratif.
De simples recherches sur les sites officiels des Emirats Arabes Unis auraient permis de comprendre que la CDA ne poursuit aucun but religieux mais est une autorité gouvernementale créée dans le but de réglementer et de superviser le secteur associatif et communautaire de l’émirat de Dubaï et que l’affiliation de toute association exerçant sur le territoire émirati est obligatoire, sauf à se voir interdire tous flux financiers, et notamment le règlement des dépenses de personnel. Loin de présenter un risque juridique et financier pour les parents d’élèves, cette affiliation a au contraire sécurisé l’établissement.
De la même manière, le Conseil de gestion a alerté l’AEFE quant à l’obligation de renégocier la convention qui lie l’établissement à l’Agence, afin de se conformer au droit local.
Une simple demande aux membres du Conseil de gestion aurait permis à l’auteur de l’article d’obtenir le courrier du Conseil de gestion du 17 février 2023 aux termes duquel sont clairement exposés, d’une part, les points en discussion entre l’établissement et l’AEFE et, d’autre part, le souhait de parvenir à une solution satisfaisante de renouvellement de la convention.
La mention de la dénonciation de l’actuelle convention par le Conseil d’établissement extraordinaire du 20 février 2023 est donc purement mensongère. Enfin, une simple demande de précisions aux membres du Conseil de gestion aurait permis de comprendre que s’il est vrai que notre établissement a connu des déficits chroniques par le passé, le Conseil de gestion élu en 2020, et depuis lors renouvelé par les parents d’élèves, a pris la mesure du phénomène et alerte en vain depuis mai 2021 l’AEFE sur les dysfonctionnements constatés.
Engagés dans une gestion rigoureuse de nos ressources, nous avons nommé, en accord avec l’AEFE, une General Manager, volontairement indépendante de l’Agence, et donc garante de la transparence de la gestion.
Nous avons traversé la tête haute toute cette période de transition, malgré les multiples défis qui nous ont été lancés et nous abordons aujourd’hui la rentrée prochaine sereinement, dotés d’une structure conforme et saine.
Nous vous remercions de prendre en considération ces clarifications et nous restons ouverts au dialogue constructif.
Contrairement au détachement, le statut d‘expatrié ne permet pas de cotiser aux Caisses d’assurance maladie et d’assurance vieillesse en France. Le salarié ou l’indépendant expatrié relève donc du régime de protection sociale du pays dans lequel il travaille. Pour ses soins en France, ses droits dépendent, donc, notamment de l’existence d’une convention bilatérale de sécurité sociale entre la France et son pays d’accueil. Mais il existe une solution simple pour continuer de bénéficier sur son lieu de résidence d’une protection à la française tout en maintenant ses droits dans l’hexagone : adhérer à la Caisse des Français de l’étranger.
Qu’est-ce que la CFE ?
La Caisse des Français de l’Étranger (CFE) est un organisme de sécurité sociale (livre 7 du code de la Sécurité sociale) créé en 1978. Elle propose à tous les Français installés à l’étranger une protection sociale de base par la souscription d’assurances volontaires. Cela concerne les salariés expatriés, les non-salariés, personnes sans activité professionnelle, retraités, ou encore étudiants. Elle permet d’assurer la continuité des droits pendant que la personne réside à l’étranger, ainsi qu’à son retour en France.
La CFE couvre trois risques :
Assurance maladie–maternité – Option indemnités journalières et capital décès
Assurance accidents du travail et maladies professionnelles
Assurance vieillesse pour la retraite de base
Quels sont les atouts de la CFE ?
Déjà, il est important de noter qu’avec la CFE, vous êtes assuré partout dans le monde et en France et ce quel que soit votre pays d’expatriation, même en cas de guerre, de terrorisme ou de catastrophes naturelles. Une garantie de la continuité de votre protection sociale quel que soit le contexte.
Mais la CFE c’est aussi et surtout l’engagement de vous accompagner au quotidien au meilleur prix et dans un cadre adapté à votre situation spécifique.
Des tarifs modulés
La CFE assure la continuité de votre couverture sociale et de vos droits sans interruption de votre assurance maladie ni perte de trimestres pour le calcul de votre retraite. La CFE couvre les risques liés à la maladie, la maternité, ainsi que ceux d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Cependant, l’adhésion à la CFE s’ajoute à la cotisation au régime obligatoire du pays d’expatriation mais la tarification de la CFE prend en compte pour déterminer :
– Votre âge
– Votre situation familiale
Les jeunes de moins de 30 ans peuvent bénéficier d’un coût avantageux de 39 € par mois avec l’offre JeunExpat Santé tandis que pour les personnes de 60 ans et plus ayant adhéré à l’offre RetraitExpat Santé, aucun surcoût n’est appliqué et le tarif est plafonné sans limites d’âge.
Il existe aussi une catégorie dite aidée, permettant aux Français résidant à l’étranger de demander, sous conditions de ressources, à bénéficier du dispositif d’aide à l’accès à la couverture santé de la CFE. Celle-ci consiste en une prise en charge partielle de la cotisation de l’assurance maladie de la CFE.
Une liaison permanente avec la France
La Caisse des Français de l’Etranger, c’est bien plus qu’une assurance sociale mondiale, c’est un pont permanent et stable avec le couverture française que ce soit pour l’assurance maladie ou la retraite.
En effet, la CFE est le seul acteur de santé internationale qui délivre la carte Vitale à ses assurés. La détention de ce « sésame » permet à l’assuré de bénéficier d’un confort d’usage lors de ses soins en France et en plus les dépenses liées aux actes médicaux seront couvertes par le tiers payant.
Enfin, sujet ô combien au coeur de l’actualité, l’adhésion au dispositif « Retraites » de la CFE vous permettra de continuer à accumuler trimestres et droits pour votre retraite française. Grâce à cette cotisation, la CFE vous garantit l’absence de perte d’annuités. Ainsi, le montant des salaires perçus à l’étranger seront pris en compte pour le calcul de votre pension de retraite comme la durée effective des périodes travaillées.
Une relation fluide avec les assurés
L’autre avantage de la CFE c’est l’adaptation de ses services à la situation spécifique des Français de l’étranger. En tant qu’adhérent à la Caisse des Français de l’étranger, vous pourrez accéder 24h/24, 7jours/7 à divers services depuis votre espace personnel en ligne.
Via cette interface, vous pourrez donc librement, en quelques clics, payer vos cotisations par carte bancaire, réaliser vos demandes de remboursement sans oublier l’accès en libre téléchargement de vos attestations.
Bien sûr, il est possible de communiquer aux heures de bureau françaises avec un conseiller via un numéro de téléphone ou par email. Bientôt lors de vos séjours en France, vous pourrez aussi faire le point sur votre situation et vos formules dans un nouvel espace d’accueil situé à quelques pas de la Gare St Lazare à Paris.
Ainsi, en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, en plus de la couverture médicale, vous pourrez percevoir des indemnités en cas d’arrêt de travail et en cas d’incapacité permanente de travail ou de décès, une rente pourra être versée sous conditions de répondre aux critères d’éligibilité.
Quels sont les avantages pour les salariés :
Continuité des soins : les soins sont couverts dans le pays de résidence mais aussi lors de séjours en France.
Une protection en France, dans le pays de résidence mais aussi en cas de déplacement dans un pays tiers.
Pas de querelle d’experts médicaux en cas de maladie invalidante ou d’accident du travail : pas de conflit avec l’assurance, c’est la CFE qui déclare l’accident du travail ou une maladie.
Pour bénéficier de cette couverture, vous pouvez y souscrire comme pour toutes les autres de façon individuelle mais aussi par l’intermédiaire de votre entreprise. Bon à savoir, en plus la CFE a prévu toute une gamme de produits adaptés aux sociétés envoyant des salariés hors de France.
