Contrairement au détachement, le statut d‘expatrié ne permet pas de cotiser aux Caisses d’assurance maladie et d’assurance vieillesse en France. Le salarié ou l’indépendant expatrié relève donc du régime de protection sociale du pays dans lequel il travaille. Pour ses soins en France, ses droits dépendent, donc, notamment de l’existence d’une convention bilatérale de sécurité sociale entre la France et son pays d’accueil. Mais il existe une solution simple pour continuer de bénéficier sur son lieu de résidence d’une protection à la française tout en maintenant ses droits dans l’hexagone : adhérer à la Caisse des Français de l’étranger.
Qu’est-ce que la CFE ?
La Caisse des Français de l’Étranger (CFE) est un organisme de sécurité sociale (livre 7 du code de la Sécurité sociale) créé en 1978. Elle propose à tous les Français installés à l’étranger une protection sociale de base par la souscription d’assurances volontaires. Cela concerne les salariés expatriés, les non-salariés, personnes sans activité professionnelle, retraités, ou encore étudiants. Elle permet d’assurer la continuité des droits pendant que la personne réside à l’étranger, ainsi qu’à son retour en France.
La CFE couvre trois risques :
- Assurance maladie–maternité
– Option indemnités journalières et capital décès - Assurance accidents du travail et maladies professionnelles
- Assurance vieillesse pour la retraite de base
Quels sont les atouts de la CFE ?
Déjà, il est important de noter qu’avec la CFE, vous êtes assuré partout dans le monde et en France et ce quel que soit votre pays d’expatriation, même en cas de guerre, de terrorisme ou de catastrophes naturelles. Une garantie de la continuité de votre protection sociale quel que soit le contexte.
Mais la CFE c’est aussi et surtout l’engagement de vous accompagner au quotidien au meilleur prix et dans un cadre adapté à votre situation spécifique.
Des tarifs modulés
La CFE assure la continuité de votre couverture sociale et de vos droits sans interruption de votre assurance maladie ni perte de trimestres pour le calcul de votre retraite. La CFE couvre les risques liés à la maladie, la maternité, ainsi que ceux d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Cependant, l’adhésion à la CFE s’ajoute à la cotisation au régime obligatoire du pays d’expatriation mais la tarification de la CFE prend en compte pour déterminer :
– Votre âge
– Votre situation familiale
Les jeunes de moins de 30 ans peuvent bénéficier d’un coût avantageux de 39 € par mois avec l’offre JeunExpat Santé tandis que pour les personnes de 60 ans et plus ayant adhéré à l’offre RetraitExpat Santé, aucun surcoût n’est appliqué et le tarif est plafonné sans limites d’âge.
Il existe aussi une catégorie dite aidée, permettant aux Français résidant à l’étranger de demander, sous conditions de ressources, à bénéficier du dispositif d’aide à l’accès à la couverture santé de la CFE. Celle-ci consiste en une prise en charge partielle de la cotisation de l’assurance maladie de la CFE.
Une liaison permanente avec la France
La Caisse des Français de l’Etranger, c’est bien plus qu’une assurance sociale mondiale, c’est un pont permanent et stable avec le couverture française que ce soit pour l’assurance maladie ou la retraite.
En effet, la CFE est le seul acteur de santé internationale qui délivre la carte Vitale à ses assurés. La détention de ce « sésame » permet à l’assuré de bénéficier d’un confort d’usage lors de ses soins en France et en plus les dépenses liées aux actes médicaux seront couvertes par le tiers payant.
Enfin, sujet ô combien au coeur de l’actualité, l’adhésion au dispositif « Retraites » de la CFE vous permettra de continuer à accumuler trimestres et droits pour votre retraite française. Grâce à cette cotisation, la CFE vous garantit l’absence de perte d’annuités. Ainsi, le montant des salaires perçus à l’étranger seront pris en compte pour le calcul de votre pension de retraite comme la durée effective des périodes travaillées.
Une relation fluide avec les assurés
L’autre avantage de la CFE c’est l’adaptation de ses services à la situation spécifique des Français de l’étranger. En tant qu’adhérent à la Caisse des Français de l’étranger, vous pourrez accéder 24h/24, 7jours/7 à divers services depuis votre espace personnel en ligne.
Via cette interface, vous pourrez donc librement, en quelques clics, payer vos cotisations par carte bancaire, réaliser vos demandes de remboursement sans oublier l’accès en libre téléchargement de vos attestations.
Bien sûr, il est possible de communiquer aux heures de bureau françaises avec un conseiller via un numéro de téléphone ou par email. Bientôt lors de vos séjours en France, vous pourrez aussi faire le point sur votre situation et vos formules dans un nouvel espace d’accueil situé à quelques pas de la Gare St Lazare à Paris.
Adhérer seul ou via une entreprise
En plus de l’assurance maladie-maternité, il est possible de souscrire à une assurance risques professionnels à un tarif avantageux.
Ainsi, en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, en plus de la couverture médicale, vous pourrez percevoir des indemnités en cas d’arrêt de travail et en cas d’incapacité permanente de travail ou de décès, une rente pourra être versée sous conditions de répondre aux critères d’éligibilité.
Quels sont les avantages pour les salariés :
- Continuité des soins : les soins sont couverts dans le pays de résidence mais aussi lors de séjours en France.
- Une protection en France, dans le pays de résidence mais aussi en cas de déplacement dans un pays tiers.
- Pas de querelle d’experts médicaux en cas de maladie invalidante ou d’accident du travail : pas de conflit avec l’assurance, c’est la CFE qui déclare l’accident du travail ou une maladie.
Pour bénéficier de cette couverture, vous pouvez y souscrire comme pour toutes les autres de façon individuelle mais aussi par l’intermédiaire de votre entreprise. Bon à savoir, en plus la CFE a prévu toute une gamme de produits adaptés aux sociétés envoyant des salariés hors de France.
