L’actualité économique en France fut marquée cette semaine par la nomination d’Agathe Monpays à la tête de Leroy Merlin. Agée de 28 ans, elle prend la direction de la marque en France mais aussi des filiales dans le monde. Les mauvaises langues ont attribué sa nomination à une proximité avec la famille fondatrice, les Mulliez (connus entre autre pour avoir créé Auchan et bien d’autres enseignes). Mais non, la jeune femme a fait ses preuves dans le cadre de missions d’expatriation. L’occasion pour nous de faire le point sur les bienfaits de l’expatriation comme expérience de nos jeunes cadres français.
Belgique, Grèce et Chypre
Agathe Monpays a débuté son parcours dans le marketing direct, chez Happychic, entre 2014 et 2016, avant de rejoindre Leroy Merlin France comme chef de secteur à Valenciennes. A partir de 2020, elle a pris la direction du magasin Leroy Merlin de Tourcoing avant, en septembre 2022, d’être nommée à la tête de Leroy Merlin Grèce et Chypre, filiale comptant 8 magasins, 7 en Grèce et 1 à Chypre.
L’expatriation : s’enrichir des autres cultures
L’expatriation peut être un accélérateur de carrière car on apprend à oser, on acquiert de nouvelles compétences et de nouvelles responsabilités. Pourtant, attention, il faut être prudent : les trajectoires professionnelles à l’étranger sont plus à risques (rupture de contrat, protection sociale qui varie selon les pays).
D’un point de vue professionnel, les projets d’expatriation sont importants pour les entreprises françaises à l’étranger, et être en poste dans un pays étranger a un impact certain sur l’organisation du travail. A ce propos, le baromètre d’Expat Communication, publié en janvier 2023, cite la dynamique de travail (65 %), la connaissance des méthodes de travail (67 %) et du marché local (68 %) comme enjeux qui bénéficient d’une présence sur place par rapport au distanciel, souvent incompatible avec l’expatriation.
Ainsi, les raisons qui poussent les jeunes à partir sont nombreuses, mais leurs priorités divergent. Lorsque l’on parle de mobilité internationale, la priorité des étudiants interrogés est de découvrir une autre culture (68 %). 50 % des étudiants souhaitent s’expatrier pour voyager par attrait d’un pays. Vivre une expérience humaine unique et améliorer son niveau en langues sont également cités par, respectivement 49 % et 48 % des étudiants.
Le développement des compétences professionnelles est également une source de motivation. En effet, 44 % des étudiants affirment que cette expérience leur permet d’ajouter des compétences sur leur CV. Aller chercher des opportunités professionnelles qui manquent en France est une raison mentionnée par 18 % des étudiants sondés par Expat Communication.
Un bagage professionnel pour toute la vie
Par cette expérience, les jeunes Français gagnent en autonomie, en audace, en confiance en soi. Des qualités qui leur permettent, lors de leur retour en France, de trouver plus aisément des emplois. Les entreprises apprécient en effet leur grande capacité d’adaptation, de remise en question, leurs acquis professionnels et leurs réseaux. Cela leur permet de gagner en réactivité, innovation, en performance et en compétitivité. Elles peuvent aussi capitaliser sur leurs expériences et connaissances du pays pour se lancer dans un développement international.
