Les entreprises se délocalisent aux États-Unis, car elles sont confrontées à des charges administratives et à des coûts énergétiques élevés en Europe. C’est ce qu’a déclaré Stefano Mallia, le président du groupe des employeurs du Comité économique et social européen (CESE), lors d’un entretien avec EURACTIV République tchèque. Ainsi, la délocalisation d’entreprises concerne principalement les secteurs qui dépendent d’une forte consommation d’énergie, selon M. Mallia. « Je peux dire qu’il s’agit d’un danger réel et présent », a-t-il affirmé, ajoutant que l’UE devait mettre le programme de compétitivité au premier plan de son élaboration de politiques.
« La compétitivité doit se trouver au cœur de la réflexion de l’UE et nous pensons que dans la nouvelle Commission à venir, il devrait y avoir un commissaire européen responsable de la compétitivité de notre économie, ce qui n’est pas le cas pour le moment », a déclaré M. Mallia à EURACTIV République tchèque.
Compétitivité
Le groupe des employeurs du CESE a poussé l’UE à introduire un « contrôle de la compétitivité ». Un tel contrôle supposerait que les conséquences d’une législation proposée sur l’environnement des entreprises soient analysées au cours des processus de prise de décision de l’UE.
« Notre proposition a d’abord été rejetée par la Commission européenne, mais il y a quelques mois, lors de l’ouverture du débat sur la compétitivité, la présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, a déclaré qu’elle la mettrait en œuvre », a déclaré M. Mallia.
« Nous ne connaissons toujours pas la manière dont [cette mesure] fonctionnera, car les réponses que nous recevons sont encore assez vagues », a-t-il ajouté.
M. Mallia a également émis des objections à l’encontre du règlement pour une industrie « net zéro » de l’UE, proposé par la Commission européenne en réaction à la loi sur la réduction de l’inflation (Inflation Reduction Act, IRA) des États-Unis. Selon lui, ce règlement se concentre uniquement sur les technologies écologiques, une approche à laquelle le groupe des employeurs n’est pas favorable.
« Qu’en est-il des autres industries qui doivent effectuer la transition aujourd’hui ? Nous ne pouvons pas nous permettre de décider quels secteurs vont périr. Nous devons leur fournir des fonds s’ils sont en mesure et souhaitent effectuer la transition », a déclaré M. Mallia, soulignant que l’UE doit disposer d’un programme de compétitivité axé sur toutes les industries, ce qui n’est pas le cas à l’heure actuelle.
